通勤中の交通事故なのですが、会社が労災は使うなと言っています。使ってはダメでしょうか？
交通事故 労災事故
通勤中の交通事故なのですが、会社が労災は使うなと言っています。使ってはダメでしょうか？
会社に労災使用を拒否する権限はありませんので、使って問題はありません。
①被害者の方に過失がない、②加害者が任意保険に加入している、③被害者の方が交通事故の後に仕事を休んでいない、これら３つの条件が揃っているのであれば、労災を使う実益は、あまりありませんので、労災を使わなくても大丈夫なことがほとんどですが、逆にどれか１つでも欠けている条件があるのであれば、労災を使用した方が、被害者の方にとっては得となるケースがあります。
気になるようであれば、弁護士に相談されることをおすすめします。
この記事の監修者弁護士
弁護士
被害者側の損害賠償請求分野に特化。
死亡事故（刑事裁判の被害者参加含む。）や後遺障害等級の獲得を得意とする。
交通事故・学校事故・労災・介護事故などの損害賠償請求解決件数約1500件。
経歴
弁護士法人小杉法律事務所代表弁護士。
横浜市出身。明治大学法学部卒。中央大学法科大学院法務博士修了。
所属
横浜弁護士会（現「神奈川県弁護士会」）損害賠償研究会、福岡県弁護士会交通事故被害者サポート委員会に所属後、第一東京弁護士会に登録換え。
