通勤中に交通事故に遭ったのですが、うちの会社は労災に加入していないと言われてしまいました。労災に加入していない場合には、労災は使えないことになりますか？

交通事故労災事故

使えます。

労災加入は任意ではなく、義務です。

１人でも労働者を雇用しているのであれば、労災に加入していないということはありません。

①被害者の方にも過失があるケース、②交通事故の後に仕事を休んだケース、③加害者が任意保険に加入していないケースなどでは労災を使用した方が、被害者の方にとっては得となるケースがあります。

気になるようであれば、弁護士に相談されることをおすすめします。

この記事の監修者弁護士

被害者側の損害賠償請求分野に特化。
死亡事故（刑事裁判の被害者参加含む。）や後遺障害等級の獲得を得意とする。
交通事故・学校事故・労災・介護事故などの損害賠償請求解決件数約1500件。

経歴
弁護士法人小杉法律事務所代表弁護士。
横浜市出身。明治大学法学部卒。中央大学法科大学院法務博士修了。

所属
横浜弁護士会（現「神奈川県弁護士会」）損害賠償研究会、福岡県弁護士会交通事故被害者サポート委員会に所属後、第一東京弁護士会に登録換え。日本弁護士連合会業務改革委員会監事、（公財）日弁連交通事故相談センター研究研修委員会青本編集部会。